标题:生产主管

任务/总结:

直接员工的安全和有效的操作和设备以满足客户交货和质量的期望,使工厂的安全、文化、金融和运营目标。

工作职能:工作职能包括,但不限于以下。

• 根据需要召开部门会议。
• 被视为美国的安全倡导者。
• 每天与员工沟通和跟进开放问题
• 为员工提供定期绩效反馈与辅导
• 执行所有植物的规则和政策。
• 问题及时纪律处分按照已确立的指导方针。
• 协调部门当分配过程和材料试验。
• 努力关注持续改进。
• 挑战限速因素对机器和船员。
• 实现所有最佳展示了实践操作。
• 分配的其他职责。

背景/经验:

• 3 - 5年的进步生产监督,最好在工会工作环境。
• SAP的工作知识,工资和考勤系统,微软办公套件首选,Excel必要的。
• 解决问题的能力和机械能力者优先。
• 与人工作能力。

教育/知识/技能:

• 四年制本科优先,或密切相关的工作经验要求的程度。

进度要求:

• Wausau目前主管安排如下:
• 安排遵循twenty-eight-day周期轮班主管工作13个小时。主管一个星期工作三天,四天。旋转包括七天时间在28天内。这个计划需要每两个周末工作。
• 偶尔过夜旅行,包括飞行、开车或骑。

物理的要求:

• 坐着,散步,或站时间延长到12小时。
• 每周轮班工作能力。
• 偶尔举起20磅。
• 阅读电脑屏幕或其他电子设备。
• 使用不同的办公室,手和电动工具或设备。

关键技能:

• 诚信和信任
• 面向行动的紧迫感
• 客户关注
• 指导和咨询
• 组织效率
• 有效地管理和优先考虑的情况出现

需要经验

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