领导发展计划

在过去的10年里,图形包装国际已从一个高度选择性领导力发展计划(LDP)毕业了50多个员工。在整个方案的历史中,我们已经看到LDP员工成长为整个公司的管理和领导作用。我们目前的许多领导者,包括我们的首席执行官Michael Doss,并在LDP中与图形包装成功完成了他们的成功。这是一个高位能见度,12个月的计划,专注于工程,金融或销售。学习课程和评估,以及这些焦点领域的实践经验,提供了快速的行业经验。您将与执行领导和领导导师建立关系。成功完成该计划后,您将毕业为追踪公司内部领导作用的LDP校友。

LDP经验

  • 艾米fauchex.

    2018年LDP类工程轨道

    西蒙罗,洛杉矶

    路易斯安那州科技大学化学工程

    “我认为该计划是一种进一步推动GPI职业生涯的方式,同时参与快节奏的学习和与我的导师的关系,同行和执行者,因为他们一直是对我的领导的例子”

  • ankil patel.

    LDP班级2018财务轨道

    西蒙罗,洛杉矶

    奥本大学,金融

    “在短时间内,有机会在短时间内在制造业中学习巨大和多样化的金额,而无需来自纸浆/纸张或制造业背景是我申请领导发展计划的原因。我相信这个计划会给我在未来几年内迎接我想在GPI中占GPI的方向的更大洞察力“

  • 杰米灰色

    2018年LDP班级销售赛道

    谷福吉,帕

    寺庙大学,新闻

    “我期待着在鼓励我提出问题的环境中促进我的专业技能,我也希望获得一套坚实的工具,让我成为一个漫长而成功的职业生涯。”

  • Joseph Cusato.

    2018年LDP类工程轨道

    Kalamazoo,MI

    北卡罗来纳州立大学,纸质科学与工程

    “在开始全职职位之前,我被吸引了获得更多知识和经验,作为一个流程工程师,以及在完成期间和之后都对我的成功感兴趣的众多资源和导师计划。我希望从计划毕业一个更强大的领导者,无论我发现自己的GPI磨坊都是一个成功的工程师的能力。“

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