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标题:完成部门主管

申请ID: 18436-159
地点:

洛厄尔,马萨诸塞州,美国,08153

类别: 制造管理
旅行: 无需旅行

我们正在寻找候选人加入我们的公司完成部门主管。我们为员工提供了出色的机会,可以通过工作培训和工作进步来促进职业。manbetx官网客服qq这些是熟练的贸易职位,我们的员工在印刷和包装行业中建立成功的职业。manbetx官网客服qq

我们提供各种各样的好处,包括但不限于带薪度假,病假和假期,可选的健康,牙科和人寿保险,健康支出帐户以及401(k),并具有相配的资金。员工可以自愿选举宠物保险,家庭和汽车保险计划,购买力,补偿贷款,Aflac,Lifelock身份保护和凯悦法律服务。烟草停止和员工援助/推荐计划,统一服务,安全鞋和安全处方眼优惠也可以使用

工作总结:通过向下属提供领导力和监督,并作为直接报告与中间/上层管理人员之间的链接,指导,协调和监督饰面部(25名员工)的日常活动(25名员工)。他们了解并结盟业务运营以及部门,因为他/她执行自己的角色超出客户期望并与GPI业务,文化,财务和运营目标保持一致。

工作职能:工作功能包括但不限于以下

  • 将所有项目的整理生产定向最低的成本与质量和数量方面的既定规格一致。
  • 制定,推荐和实施运营政策,并确保应用此类政策。
  • 与工厂的所有部门进行协调和合作,以建立和履行职责。
  • 通过建立绩效目标,分配资源和评估绩效来管理员工。
  • 提供领导力,以不断提高安全性,质量 /客户满意度和生产力。
  • 为生产管理和员工提供领导和指导,以不断提高质量,减少浪费并增加吞吐量。
  • 协助并支持各个方面的工厂和运营经理。
  • 有义务在我们与客户,员工,供应商,竞争对手,投资者和政府机构的关系中保护和加强国际图形包装的良好声誉,并与我们的核心价值观保持一致:正直,尊重,问责制,关系和团队合作万博水晶宫
  • 分配的其他职责

背景 /经验:

  • 需要制造经验
  • 经验经验手工千斤顶,电托盘千斤顶和叉车和夹具卡车优先
  • 领导技能 - 激励人们高水平表现的能力
  • 要成功地执行这项工作,一个人必须有出色的出勤率,能够独立工作,并能够令人满意地履行每项基本职责。下面列出的要求代表了所需的知识,技能和/或能力。
  • 可以合理的住宿使残疾人能够执行基本功能。

教育 /知识:

  • 高中文凭,GED或同等学历
  • 需要在相关领域的学士学位和/或相当于转换设施中的同等经验
  • 首选的滚动库存切割机,印刷机,模切机和直线gluer是首选的经验和知识

技能:

  • 语言技能 - 能够阅读和解释文档,例如安全规则,操作和维护说明以及程序手册。能够编写常规报告和通信的能力。能够在组织或组织的员工团体面前有效讲话。英语/西班牙语的双语是加号。

  • 数学技能 - 使用全数字,常见的分数和小数,能够以所有度量单位的方式增加,减,乘和分隔。计算速率,比率和百分比的能力,并绘制和解释条形图。

  • 推理能力 - 在仅存在有限的标准化的情况下解决实际问题并处理各种具体变量的能力。能够解释以书面,口头,图表或时间表表格提供的各种说明。

  • 计算机/办公设备技能 - SAP,MS办公室和数据库程序,需要使用所有通用办公设备(例如传真,复印机,电话等)

  • 证书,许可证,注册 - 公司已签发叉车运营商的许可

基本的工作职能

时间表要求:

  • 一般时间表是8小时的M-F分配,但是,员工必须偶尔愿意进行替代时间表;这可能包括早晨,夜晚和/或周末,并且在这样做时要守时。
  • 偶尔的隔夜旅行,包括飞行,驾驶,骑行或轨道。

身体需求:

  • 偶尔站立,经常散步和坐着,具体取决于工作分配的变化。
  • 尴尬和/或重复运动
  • 能够经常攀爬,颈部和背部扭曲的能力(时间为34-66%)
  • 能够平衡,弯腰,弯曲,蹲,扭曲,手柄,感觉,伸手上方和在肩膀上方或下方,到达18英寸以上,到达地板,跪下和驾驶(有1-33%的时间)
  • 偶尔举起多达50磅(有1-33%的时间)
  • 需要偶尔使用两脚来步行,爬楼梯和可能的梯子
  • 需要用双手来简单抓握(经常)并推动/拉动(偶尔),以浏览生产报告,握住剪贴板以及检查设备和机械
  • 能够连续阅读,写作,听到,看,说话和具有敏捷性
  • 阅读计算机屏幕或其他电子设备
  • 使用各种手和电气工具和设备
  • 在波动的温度和大声噪音的区域工作
  • 需要PPE:钢趾/安全鞋类,安全眼镜,听力保护,耐耐心的安全手套,发网,胡须网

关键能力:

  • 诚信与信任
  • 面向动作
  • 生活核心价值观

所需的经验






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职位部分:叉车,设施,生产经理,数据库,制造,运营,双语,技术