标题：Mgr。，操作II

位置范围

运营经理负责规划，指导和管理制造价值流，从打印到完成，到实现与工厂和部门目标一致的运营目标和目标。运营经理通过价值流的安全生产以最低的成本与既定规格，质量，数量和交付一致。其他职责包括在以下领域对CI部门的监督：

• 计划，协调和指导质量控制计划，旨在确保与既定标准一致的产品的持续生产。
• 指导供应商，生产员工和客户的活动，以解决质量问题并不断提高质量水平。
• 为连续改进的人员提供领导地位，以优化CI在工厂中的作用。

关键职责：包括但不限于以下内容：

战略举措 - EBITDA和现金目标

• 通过识别和实施持续改进计划和项目来提高生产率并减少废物。
• 提高人工效率和利用率，包括人员配备和加班
• 优化库存转盘并减少老年董事会库存以实现现金目标

增长计划 - 年收入

• 在设施级别执行客户计划的声音
• 实现按时交货目标
• 推动新的和转移业务的成功入职
• 确保始终满足或超过客户规格

操作效率

• 通过每日监督和管理团队的指导，满足或超过环境，安全，工作条件和清洁度的标准
• 开发和实施流程和程序，以不断提高质量并减少客户投诉
• 直接管理团队确保在所有设施资产中监控和实现生产力目标
• 确保通过计划和实施维护计划和程序（包括预防性维护和可靠性计划）来适当维护价值流资产。
• 管理针对预算的支出以及生产量的变化
• 在参数内管理价值流维护预算
• 在设施资本项目上提供支持和协调

组织有效性

• 驱动和实施高性能管理实践，包括精益西格玛，日常管理流程和其他相关计划。
• 与人力资源功能合作雇用，培训和评估团队成员。评估绩效并根据公司政策及时并根据需要采取纠正措施。确保遵守当前的联邦，州和地方就业法规。
• 通过年度目标计划和绩效审查建立小组和个人责任。
• 通过任务，工作轮换，晋升来培养人才，以建立基准力量和继任计划
• 驱动和支持高性能文化员工的参与计划和实践。与小时员工建立并保持富有成效的关系。

必需的技能：

• 能够建立高表现和协作团队
• 技术和解决问题技能
• 表现出促进流程改进团队的能力
• 出色的书面和口头沟通技巧，传达愿景/使命的能力
• 强大的人际交往能力，激励人们的能力
• Microsoft Office，Outlook和Internet技能的工作知识
• 精益制造经验
• 能力和渴望在1 - 5年内搬迁的能力是该职位的要求

必需的经验：

• 相关领域的学士学位，硕士学位A Plus
• 包装行业的5 - 7年的运营管理经验，首选
• 在制造网站中具有验证的领导能力
• 强大的业务敏锐度和运营 - 基于财务分析技能

所需的经验

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