标题:定价分析

任务/总结:

这个角色是驾驶整体餐饮业务盈利能力的关键。主要职责包括提供定价和盈利能力分析对现有的和新的业务,协调利润与商业团队改进计划,管理持续的价格评估和市场价格调整,管理客户回扣和倾斜定价项目。支持部门目标传递成本膨胀更快速度和减少价格和成本通胀之间的滞后。支持一个季度价格审核时间表。帮助餐饮服务过渡到一个CPU定价模型的可行性。

工作职能:工作职能包括,但不限于以下。

• 分析新的和现有的业务机会和建议定价优化利润
• 了解影响盈利能力的关键要素(运费、体积、制造过程、图形等. .)
• 监控原材料和运费趋势以保证定价行为维持或扩大业务的利润率
• 支持财务和战略规划与分析
• 确保定价会议系统功能和业务需求
• 与其他功能领域(客户服务、销售、产品开发、市场、制造业),以确保利益相关者对齐

背景/经验:

• 至少7年经验
• 建立跨职能的关系证明能力
• 广泛的商业和金融的关键概念的知识
• 证明的理解

• 市场营销和销售的概念
• 供应链的概念
• 制造业的概念
• 战略思考
• 基本的谈判策略

• 同时管理多个流和项目工作的能力
• 领导团队工作的经验
• 证明快速学习者

教育/知识:

• 四年大学学位在商业、营销或相关专业

技能:

• 很强的分析能力
• 书面沟通能力
• 精通Excel, Word和Powerpoint

进度要求:

• 一般M-F作业时间表是八小时,然而,员工必须愿意偶尔交替安排工作;可能包括早期的早上,晚上,和/或周末和守时而这样做。
• 偶尔过夜旅行,包括飞行,开车,骑车或乘火车。

物理的要求:

• 坐或站长时间8小时。
• 偶尔举起20磅。
• 阅读电脑屏幕或其他电子设备。
• 使用各种办公手和电动工具或设备。

关键技能:

• 诚信和信任
• 面向行动的
• 知识马力
• 商业智慧
• 很强的分析能力
• 组织
• 客户关注
• 管理的勇气

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