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标题:全球主数据管理(MDM) - 技术负责人

申请ID: 18203-159
地点:

佐治亚州亚特兰大,美国,30328

类别: 信息技术
旅行: 无需旅行

使命:

GPI踏上了企业广泛的多年旅程,以改变数据质量,业务流程并使技术支持组织的增长策略。作为转型工作的一部分,我们正处于建立正式的MDM组织的早期阶段。

全球MDM - 技术负责人是一个新角色,它将建立一个由内部和第三方团队成员组成的高性能团队,以有效地开发和维护MDM解决方案,以最大程度地减少整个数据生命周期中管理主数据的“机制”在多个实例中,SAP以及跨客户,供应商,材料(需求,供应,维护),财务和员工的非SAP系统。

该角色需要以前的战略和战术数据治理技术经验以及对SAP S4/HANA和SAP ECC的深入了解,以及在制造环境中企业主数据的交叉功能业务流程集成点。

您将如何支持GPI:

  • 作为全球数据治理委员会/办公室与MDM技术资源之间的主要联络人,将成功地将优先的MDM技术项目转换为所需的业务成果
  • 在全球数据治理办公室负责人的指导下,作为全球,区域和现场项目的MDM技术领导者互动
  • 主动寻求了解MDM的战略和战术优先事项以及与执行相关的手动流程 - 领导和建筑师有效地开发了创新解决方案,以使高触摸,主观的重复性流程自动化,以更好地利用功能数据分析来从主数据中获得价值分析输出
  • 接触和理解支持的业务流程(P2P,O2C,R2R,H2R等),以通过SAP BODS,MDG和其他总体数据治理技术中的有效技术设计来指导功能资源
  • 在交付给业务/功能团队进行测试和验证之前,先验证主数据技术开发工作质量的高级经验
  • 为MDM技术和基础编纂创建和维护技术文档 - 符合变更管理控件,安全性,系统体系结构和审计要求
  • 为MDM Technologies(SAP MDG,数据服务,信息管家,元数据管理解决方案等)提供及时,高质量的技术支持(票务解决,正常运行时间,维护,增强功能)
  • 协作介绍和开发随着公司的增长而扩展的MDM技术;提供研究和见解以进行战略考虑;有效地将思想出售给主要利益相关者;确保资金并执行
  • 从技术上讲,数字核心,数据湖,仓库,控制塔,门户,IBP等之间的主数据完整性可以
  • 从技术角度来看,领导和支持并购,系统转换和其他主数据项目
  • 从技术上讲,可以实现主动和被动数据治理解决方案以及对主数据质量的持续监视
  • 开发和维护有效提供记分卡/指标/KPI/详细的主数据异常的工具
  • 记录功能和技术要求以及单元和系统集成测试的脚本
  • 为MDM技术的功能和技术消费者开发文档和管理培训

教育和经验:

  • 最低限度,学士学位 - STEM或其他技术学位优先 - 硕士 - 加号 - 先前的深入供应链和 /或制造经验
  • 展示高性能领导标准,并建立/建立高性能团队 - 10年领导直接和间接团队
  • 战略和战术角色的8年进步技术总体数据经验
  • 5年的直接证明能力,可以计划和领导大型全球公司的主数据相关解决方案的设计和实施
  • SAP ECC,S4/HANA,数据服务,信息管家,SAP MDG技术套件
  • 信息策略经验 - 战略技术计划和执行,政策制定和维护
  • 基本数据架构原理和数据管理技术的强大知识基础,特别是在面向SAP的系统景观中以及多个非SAP系统的核心知识基础
  • 对跨业务流程(P2P,O2C,H2R,R2R等)消耗主数据的良好了解,关联的价值杠杆,控制要求以及对所需业务成果的影响 - 能够连接技术设计,开发之间的点和功能执行
  • 元数据管理,数据谱系/流,界面,数据质量和高级数据治理方法领域的技术支持功能
  • 对SAP S4/HANA和/或SAP ECC以及主数据表和现场结构/用法的深厚技术和功能理解 - 经验集成非SAP主数据
  • 技术,创造性和功能能力指导技术团队成员有效地建立解决方案并在给定的MDM技术中执行故障排除和解决方案活动,以支持在快速节奏的环境中完成可交付成果
  • 积极投资通过内部和外部来源了解MDM空间中的最佳实践;对市场其他解决方案的内部解决方案的持续探索和基准测试
  • 通过技术改变复杂的业务流程的经验
  • 经验组织和领导有效的跨职能团队,以共同开发可持续的解决方案来解决数据质量问题
  • 系统转换和并购的数据转换/集成经验
  • 可靠的项目管理技能,以指导数据质量改进和相关技术实施项目
  • 促进和冲突解决技能
  • 在组织各个层面上的强大书面(技术作家级别),口头交流和人际交往能力;能够向业务领导者和利益相关者解释数字概念和技术以及向技术人员的业务概念
  • 能够解构和重建复杂的业务流程,使用过程流程图可视化以及根据需要对齐技术启用的能力
  • 高级Excel技能 - 强大的SQL
  • 强大的分析和解决问题的技能
  • 动手RPA和AI体验加号
  • 无情的承诺和热情,以促进提供期望的业务成果的数据资产的质量和持续改进
  • 积极倡导数据驱动的文化 -被视为拥护MDM的批判性

关键能力:

  • 与GPI的核心价值观保持一致- 诚信,尊重,问责制,人际关系和团队合作
  • 与GPI的增长行为保持一致- 协作,授权,创新,理性风险,结果驱动
  • 客户重点- 致力于满足内部和外部客户的期望和要求;获取第一手客户信息并将其用于改进产品和服务;考虑到客户的行为;与客户建立并保持有效的关系,并获得他们的信任和尊重。
  • 驱动器取得结果- 可以指望成功超出目标;一直是表现最好的人之一;非常底线;坚定地推动自我和他人取得成果。
  • 组织敏捷性- 了解组织的工作方式;知道如何通过正式渠道和非正式网络来完成事情;了解关键政策,实践和程序背后的起源和推理;了解组织的文化。
  • 毅力 -以精力,动力和完成一切来追求一切;在结束之前很少放弃,尤其是面对阻力或挫折。

  • 所需的经验






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