标题：生产主管 - 夜班

使命/ 概括：

为生产工作团队提供领导和监督，并作为与团队工厂管理的链接。促进团队会议，必要时进行干预，以保持团队的目标和成果与公司的指导一致，并与团队成员合作以发挥其全部潜力。轮班主管与团队结合使用，负责产品质量，产品数量，设备状况，团队成员安全和部门家政服务。

轮班主管可以自由地决定工作任务，工作重点，加班要求并纠正任何安全或质量问题，管理纪律并提出雇用和解雇建议。

工作职能：工作功能包括但不限于以下内容。

1. 监督和促进团队的日常轮班活动。利用知识和经验，为团队成员提供培训。负责他们的个人表现。监督日程安排，物质处理问题和维护以及解决生产问题。帮助团队实现目标，并对人事问题负责，包括所需的纪律。

2. 在直接报告以及中层管理和上层管理之间提供通信网络。

3. 与员工合作以维持安全的工作环境。鼓励和带领团队成员以安全的方式工作，并寻求改善工作实践以谋取利益。制定和实施安全程序，并支持安全协调员实现部门和植物安全目标。

4. 确保团队维护质量标准，并通过了解产品规格和人员培训来使用SPC技术解决问题。

5. 确保产品质量，生产效率和整体生产率符合或超过既定标准，并直接负责超过预算水平的支出。

6. 努力在技术上精通该部门的机械。在解决问题方面为团队提供帮助，并确保以专业的方式进行测试和产品开发。

背景 /经验：

• 需要生产经验，继续教育被认为是加分。必须具有质量意识并以客户为导向。

• 需要在折叠纸箱行业中具有两年的大学学位和/或设备指导经验。

具体技能：

• 这个职位需要出色的领导能力。
• 必须清楚思考和解决问题的能力。
• 任职者必须对印刷和相关领域有深入的技术理解。
• 任职者必须对精益制造原则和5s有透彻的了解。
• 必须容忍烟雾，灰尘，噪音，冷热工作环境。
• 任职者必须能够跟上其责任领域的技术进步。
• 预计将在解决其责任领域的问题问题上展示主动性。
• 这可能是一个高压位置，因此应该能够在紧迫的期限下有效工作。
• 必须能够进行多个轮班。一般期望是每周45小时的M-F分配；但是，员工必须偶尔愿意进行额外的OT和替代时间表；这可能包括早晨，夜晚和/或周末，并且在这样做时要守时。
• 偶尔的身体努力涉及连续或长时间地位，弯曲，文字处理等。
• 轮班主管必须是具有卓越沟通技巧，良好组织的领导者，并具有激励人们在高水平上表现的能力。

关键能力：

• 诚信与信任
• 面向动作
• 处理歧义
• 及时决策
• 创造力
• 冲突管理
• 驱动器取得结果

需要个人防护设备（听力保护，安全眼镜和安全鞋）。特定任务可能需要其他PPE。

需要的经验

在International Graphic Packaging，我们制作的纸杯，今天早上在您上周末享用的那些精酿啤酒的篮子，以及昨晚加热您的美食餐的微波炉托盘。我们是世界上一些最知名的食品，饮料，食品服务，家庭，个人护理和宠物产品的纸板和纸包装制造商之一。我们是佐治亚州亚特兰大的总部，我们是合作，多元化，创新的人，他们在回馈我们的社区的同时创造了灵感的包装。万博滚球注册在全球130多个地点工作，有25,000多名员工在我们的行业和运营的社区中努力对环境负责。我们致力于工作场所的多样性，并提供薪酬和福利计划，这些计划是奖励使我们公司成功的才华横溢的人奖励的最佳选择。如果这听起来像是您想成为的一部分，我们很乐意收到您的来信。在www.murakamikouichi.com。

万博滚球注册灵感包装。一个不同的世界。

图形包装是机会均等的雇主。所有候选人将根据其有关工作的资格进行评估。我们没有根据员工或申请人的种族，颜色，宗教，年龄，性别或性别（包括怀孕），国籍，血统，婚姻状况，性取向，性取向，性别认同，遗传认同，遗传信息，残疾，残疾，残疾，遗传性，残疾，退伍军人/军事身份或地方，州或联邦法律禁止的任何其他基础。单击此处查看海报，EEO是法律。