标题：生产主管（厂）

在平面包装国际（NYSE：GPK），我们生产的你可能已经倾注你的孩子的谷物从今天上午的框时，加热你的午餐，在整个一天举行的咖啡纸杯可微波托盘，这些瓶子的载体精酿啤酒的你可以享受今晚！我们为世界上一些最知名的品牌食品，饮料，餐饮，家居，个人护理和宠物护理产品的纸板和纸包装的最大制造商之一。总部设在佐治亚州亚特兰大市，我们是一个团队协作，创新，激情的个人谁是致力于为消费者提供包装，使不同的世界。

拥有近18,000名员工，在北美，南美，欧洲和环太平洋地区70多个地点工作，我们将争取成为一个对环境负责的领导者，我们的行业和我们所在的社区。我们致力于为那些工作场所之间的差异，并提供薪酬和福利计划的业内最优秀的奖励有才华的人谁使我们公司的成功。

如果这听起来像东西，你想成为其中的一部分，我们很乐意听取您的意见。了解更多关于我们在www.murakamikouichi.com。

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生产管理者的主要职责是直接与工作和监督的大约50 / a生产员工 - 员工每班次。此人将会对生产车间的各个方面的日常管理责任，以安全作为重中之重，确保这项工作是按照经营目标产生。他或她可以确保遵守既定的客户的质量和生产标准。他们理解并调整工厂运营和生产与生产控制，因为他/她在整个订单履行过程执行自己的角色，以超越客户的期望，并对齐与GPI商业，文化，金融和运营目标。这个位置如下每月旋转白天到夜晚的时间表，12小时轮流值班，每一周的周末旋转离开。这是关键的是要记住，未来的发展机会，几乎都是在M-F，常营小时，日程安排。

工作职能：工作职责包括但不限于以下内容。

• 监督和促进团队的每天的白班活动。利用知识和经验，提供培训团队成员。负责他们的个人表现。监督计划，物料处理问题和维护，以及解决生产问题。帮助球队取得进球，并有人事问题，包括所需的员工辅导，辅导或纪律责任。
• 与员工一起，以保持一个安全的工作环境。鼓励和引导团队成员的工作以安全的方式，并寻求在工作实践的改进。制定和实施安全程序和支持环境，健康与安全经理，实现部门和工厂的安全目标。
• 确保了球队保持质量标准，并通过产品的规格和人员的知识培训采用SPC技术来解决问题。
• 产品质量，生产效率和整体工作效率达到或超出了规定的标准，对超过预算水平的支出直接负责保证。
• 努力成为在该部门的机械精通技术。提供对球队解决问题，并确保测试和产品开发以专业的方式进行援助。
• 必须支持GPI的使命，愿景，以及核心价值观（诚信，尊重，责任，关系和团队合作）。
• 要支持和参与GPI努力精益，5S，六西格玛和其他持续改进方案和进程。
• 力求清楚地了解客户的需求，并提供结果，以达到或超过客户的期望。
• 能力与责任制止未满足员工的安全要求的过程。
• 能力与责任，停止不符合客户的质量要求的任何过程。
• 作为备份到部门经理
• 与部门经理和培训主管的合作伙伴开发的所有部门的员工培训任务，并确保及时完成
• 坐标的前期推广，后期培训活动，并随机选择的任务，并提交结果到部门经理审核，并提交给HR的所有培训验证要求
• 评论，并提交所有的培训文档，部门经理审查和批准
• 与其他生产主管一起，确保所有考勤卡每日支付期间完成，并提交工资单之前预先批准。
• 协助的要求面试过程。
• 其他职责分配。

调度要求：

• 一般生产主管日程包括12小时旋转天 - 一般包括每隔一周的周末关闭，但是，员工必须愿意偶尔工作交替安排;这可能包括清晨，夜晚，和/或关闭周末和准时，而这样做。
• 偶尔过夜旅行，包括飞行或驾驶

技能要求

技能要求：

关键能力：

• 诚信与信任
• 面向行动
• 学习敏捷（学习上飞）
• 云端结果
• 组织敏捷性
• 流程管理
• 激励他人
• 发展自我（个人学习）

技能：

• 表现出的领导能力
• 出色的技术和解决问题的能力。
• 证明人际沟通技巧，能力激励人。
• 高超的交流技巧。
• 高度熟练的在Microsoft Office应用程序

工作经历要求：

• 本科学历优先。
• 3-5年的制造经验要求
• 在第一线的领导地位的经验是优选的。

工作经历要求

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印刷包装材料是一种平等就业机会。所有候选人将其资质有问题的工作的基础上进行评估。我们不立足于我们的就业决定雇员或申请人的种族，肤色，宗教，年龄，性别或性别（包括怀孕），国籍，血统，婚姻状况，性取向，性别认同，遗传特性，遗传信息，残疾，老兵/军人身份或任何其他基础上根据当地，州或联邦法律所禁止。点击此处查看EEO是法律海报。